Le salaire minimum de croissance, plus connu sous le nom de SMIC, est revalorisé au 1er juin 2026. Cette hausse intervient en cours d’année en raison du mécanisme de revalorisation automatique lié à l’inflation.
À compter de cette date, le SMIC horaire brut passe à 12,31 €. Pour un salarié à temps plein travaillant 35 heures par semaine, le SMIC mensuel brut atteint 1 867,02 €, contre 1 823,03 € précédemment. La hausse représente donc 43,99 € brut par mois pour un salarié à temps plein.
Cette revalorisation concerne directement les salariés rémunérés au SMIC, mais elle intéresse également les employeurs, les services de paie et les branches professionnelles dont les minima conventionnels doivent rester au moins équivalents au salaire minimum légal.
Vidéo : revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ juin 2026
Les nouveaux montants du SMIC au 1er juin 2026
Au 1er juin 2026, les principales valeurs du SMIC sont les suivantes :
| Base de calcul | Montant brut | Montant net estimé |
|---|---|---|
| SMIC horaire | 12,31 € | 9,74 € |
| SMIC journalier, sur la base de 7 heures | 86,17 € | 68,21 € |
| SMIC mensuel à 35 heures | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| SMIC annuel à 35 heures | 22 404,24 € | 17 735,16 € |
Les montants nets demeurent des estimations. Ils peuvent varier selon la situation du salarié, le secteur d’activité, les cotisations applicables et les paramètres de paie.
SMIC à 39 heures : quel montant au 1er juin 2026 ?
Pour un salarié travaillant 39 heures par semaine, le calcul tient compte de 35 heures au taux normal et de 4 heures supplémentaires majorées de 25 %.
Au 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut à 39 heures est estimé à 2 133,73 €. Le montant net mensuel correspondant est estimé à 1 688,96 €.
| Base de calcul | Montant brut | Montant net estimé |
| SMIC mensuel à 39 heures | 2 133,73 € | 1 688,96 € |
| SMIC annuel à 39 heures | 25 604,76 € | 20 267,52 € |
SMIC jeune : les montants applicables au 1er juin 2026
Un salarié mineur peut, dans certains cas, percevoir un SMIC minoré. Cette minoration s’applique aux jeunes salariés âgés de moins de 18 ans qui n’ont pas encore 6 mois de pratique professionnelle dans leur branche d’activité, sauf dispositions plus favorables.
Pour les salariés âgés de 17 à moins de 18 ans, l’abattement est de 10 %.
| SMIC jeune 10 % | Montant brut | Montant net estimé |
| Horaire | 11,08 € | 8,77 € |
| Mensuel à 35 heures | 1 680,32 € | 1 330,14 € |
| Mensuel à 39 heures | 1 920,36 € | 1 520,06 € |
Pour les salariés âgés de moins de 17 ans, l’abattement est de 20 %.
| SMIC jeune 20 % | Montant brut | Montant net estimé |
| Horaire | 9,85 € | 7,79 € |
| Mensuel à 35 heures | 1 493,62 € | 1 182,34 € |
| Mensuel à 39 heures | 1 706,98 € | 1 351,17 € |
Minimum garanti et SMIC à Mayotte
Le minimum garanti est également revalorisé. Il est fixé à 4,35 € au 1er juin 2026.
À Mayotte, le montant du SMIC demeure spécifique. Le taux horaire brut est fixé à 9,56 € au 1er juin 2026. Pour un salarié à temps plein, le montant mensuel brut s’élève à 1 449,93 €.
Pourquoi le SMIC augmente-t-il au 1er juin 2026 ?
Le SMIC peut être revalorisé en cours d’année lorsque l’inflation atteint le seuil fixé par les textes. Cette hausse automatique vise à préserver le pouvoir d’achat des salariés les moins rémunérés.
L’augmentation du 1er juin 2026 résulte de ce mécanisme. Elle intervient donc en dehors de la revalorisation annuelle habituelle du 1er janvier.
SMIC légal et SMIC minimum conventionnel : quelle règle appliquer ?
Le SMIC fixe un plancher légal. Aucun salarié ne peut être rémunéré en deçà du salaire minimum, sauf dans les cas particuliers prévus par les textes.
Cependant, certaines conventions collectives prévoient des salaires minimaux supérieurs au SMIC. Dans ce cas, l’employeur doit appliquer le montant le plus favorable au salarié.
Autrement dit, lorsque le salaire minimum conventionnel est supérieur au SMIC légal, c’est le minimum conventionnel qui doit être retenu.
Une hausse importante pour les salariés au salaire minimum
La revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 représente une hausse de 2,41 %. Pour un salarié à temps plein de 35 heures, l’augmentation est de 43,99 € brut par mois.
Cette hausse peut sembler modérée au regard de l’évolution du coût de la vie, mais elle a un impact direct sur les bulletins de paie des salariés rémunérés au minimum légal. Elle impose également aux employeurs de vérifier les rémunérations les plus basses et les grilles conventionnelles applicables.
FAQ sur le SMIC au 1er juin 2026
Comprendre le SMIC en moins de 2 minutes
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Pour aller plus loin
Pour consulter les tableaux détaillés, les références officielles et les montants actualisés, vous pouvez vous référer à l’article complet sur le SMIC au 1er juin 2026.
