La retraite progressive permet de réduire progressivement son activité professionnelle tout en percevant une partie de sa pension de retraite. Ce dispositif reste encore méconnu alors qu’il offre une transition en douceur entre vie active et retraite complète. Voici ce qu’il faut savoir pour en bénéficier en 2025.
Qu’est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive est un dispositif légal qui permet aux salariés, indépendants, professions libérales et fonctionnaires de percevoir une partie de leur retraite tout en continuant à exercer une activité à temps partiel. L’objectif est double : alléger sa charge de travail et tester la retraite avant de s’y engager pleinement. Pour en savoir plus sur nouvelle façon de partir en retraite, les explications officielles.
Qui peut en bénéficier ?
Pour prétendre au dispositif, vous devez remplir plusieurs conditions :
- Avoir atteint l’âge légal moins deux ans (soit 62 ans en 2025, donc être âgé d’au moins 60 ans).
- Justifier d’au moins 150 trimestres d’assurance retraite (tous régimes confondus).
- Exercer une activité à temps partiel, comprise de 40 à 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail.
- Ne pas avoir liquidé l’intégralité de vos pensions de retraite.
Comment ça fonctionne concrètement ?
Une fois la demande validée, la personne reçoit une partie de sa pension, calculée au prorata de la réduction de son activité. Exemple : si vous passez à 60 % de temps de travail, vous toucherez 40 % de votre pension de retraite.
👉 À noter : la pension perçue est provisoire. Le calcul définitif interviendra au moment du départ en retraite complète, avec les droits acquis pendant la phase de retraite progressive.
Explication en vidéo
Tout savoir sur le dispositif
Les points de vigilance du dispositif
Ma retraite progressive a été acceptée
Les démarches à effectuer
- Demander une attestation de temps partiel à votre employeur.
- Faire la demande de retraite progressive auprès de chaque régime de retraite concerné (Carsat, AGIRC-ARRCO, etc.).
- Fournir tous les justificatifs de durée de travail et d’assurance.
Quels sont les avantages ?
- Transition en douceur entre vie active et retraite.
- Maintien d’un revenu global souvent supérieur à celui d’une simple retraite.
- Acquisition continue de droits à la retraite, y compris pour la part de pension perçue.
- Pas de décote si vous partez à l’âge légal avec le nombre de trimestres requis.
Ce qu’il faut surveiller
- Certaines caisses complémentaires (comme l’AGIRC-ARRCO) ne facilitent pas l’accès à la retraite progressive, notamment pour les cadres.
- Le cumul emploi-retraite est plus souple, mais différent : la retraite progressive n’est pas une reprise d’activité après retraite, mais une anticipation.
- Les modalités varient selon les régimes (régime général, professions libérales, fonction publique), ce qui peut compliquer la procédure.
Quand opter pour la retraite progressive ?
Ce dispositif est particulièrement utile :
- Pour ceux qui veulent aménager leur fin de carrière.
- Pour les métiers physiques ou stressants.
- En cas de difficulté à trouver un emploi à temps complet passé un certain âge.
Conclusion sur le dispositif
La retraite progressive offre une solution intéressante pour ceux qui veulent ralentir sans couper brusquement avec le monde du travail. Bien préparée, elle peut permettre d’optimiser sa pension tout en préservant sa qualité de vie. Pensez à vous faire accompagner pour ne pas passer à côté des subtilités du dispositif.
